■プロフィール

河原　雅史 （かわはら　まさふみ）

ビジョンブーストコンサルティング代表

経営・人事コンサルタント／中小企業診断士／キャリアコンサルティング技能士

■肩書き

　中小企業の採用・育成・定着の”成功請負人”

■略歴

　1988年東京都目黒区生まれ、大田区蒲田在住。
　東京都立戸山高等学校を経て、2011年に早稲田大学法学部を卒業。

　新卒でキリンHDに入社後、同期が早期退職し、企業・社員の双方が不幸になる現実を目の当たりにする。また、自身も上司との関係に悩み、辛い日々を過ごし、転職寸前の状況に。その後、異動を経て、グループの中小企業の人事として採用・育成に携わり、やりがいを覚える。

　目標未達が続いていた採用では、戦略を見直し、結果として前年比３倍の社員を獲得する成果を残す。一方、せっかく採用・育成した社員の一部が入社３年以内に早期離職する事態に直面し、強いやるせなさを覚える。

　その後、異動を経てキリンHD本社の採用・育成に関わりながら、今までの経験・知識を融合した”独自の採用・育成メソッド”を考案し、副業として人事に悩む中小企業で実践。結果として、採用ミスマッチの減少、若手社員の活性化に繋がり、離職率が大幅に改善。最終的に３年以内離職者を０人にすることを達成。現在は、このノウハウを日本の企業に広めるために、独立・起業。

　中小企業診断士、キャリアコンサルティング技能士として習得した理論と、自身の８年に渡る人事経験や、「人手不足に悩む中小企業」・「キャリアに悩む300人超の学生・若手社員」とのリアルな対話で培ったスキルを融合させた“採用・育成・定着のノウハウ”が「これまでで一番実践的で分かりやすい」と、顧客から高く評価される。セミナー講師としても、会社員時代を通じて累計開催数100件・参加者数8000人の実績あり。

「企業・社員の双方にとって、早期離職は不幸なもの。採用・育成・定着施策の改善を通じて、早期離職を未然に防ぐことで、日本の会社・働くひとが元気になる。」との信念で、日々奔走中。